Conditions de vie au travail
Un nouveau système d’Information pour les Compétences des Agents et la Reconnaissance des Carrières Individuelles
" SICARDI " en plus court. Il s’agissait d’une réunion d’nformation des organisations syndicales sur la mise en place prochaine de ce nouvel outil numérique concernant les ressources humaines, principalement l’évaluation des compétences et la reconnaissance des carrières individuelles.
MEFSIN : Signature de l'accord télétravail, oui mais...
A la suite de l’accord Fonction Publique, signé par toutes les Fédérations de fonctionnaires, un cycle de négociations a été initié concernant sa déclinaison dans l’ensemble des services relevant de Bercy.
Le télétravail à Bercy en questions : HMI le 16 mai 2022 au CASC
MEFR : Bercy rénov'
Si vous aimez les émissions dédiées à la rénovation intérieure, à l’instar de celles présentées par Stéphane Plaza ou Valérie Damidot (*) (**), vous pouvez être intéressé(e) par ce qui suit.
8 mars 2022 : mais au fait c’est quoi une une Grève Féministe ?
8 mars 2022 Solidaires de l'Union Syndicale SOLIDAIRES sur Vimeo.
Le #8Mars je suis en grève !
8 mars : Journée internationale des droits des femmes
Dans le cadre du plan égalité professionnelle ministériel, une réunion technique ministérielle s’est tenue sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
MEFR : Rossignol - Nouvel art de vivre au MEFR !
Non il ne s’agit pas d’une nouvelle opération écoresponsabilité du ministère et cela n’a rien à voir avec cet oiseau...
MEFR : 2ème réunion de négociation sur le télétravail
Une nouvelle séance de négociation s’est tenue à Bercy le 18 février sur la mise en place du télétravail, dans le but d’aboutir à un éventuel accord avec les Fédérations.
Crise sanitaire : L’art du clair obscur au Ministère
Conférence téléphonique du 5 janvier 2022
Ministériel : bilan du plan ministériel égalité professionnelle femmes-hommes
Le 30 novembre s’est réuni un groupe de travail de bilan du plan ministériel sur l’égalité professionnelle. Ce plan, adopté en mars 2020 comprend 5 axes, 23 mesures et 156 actions ! Difficile en une séance de rentrer dans tous ces détails !
Fonction publique : La cour des comptes s’attaque une fois de plus aux fonctionnaires
Le dernier rapport de la Cour des Comptes sur les arrêts maladies des fonctionnaires a été publié ce 9 septembre. Sans surprise, les magistrats
financiers s’attaquent aux fonctionnaires qui seraient trop absent·e·s.
La prise en charge de la complémentaire santé des fonctionnaires bientôt en vigueur ?
Alors que les salarié.e.s du privé bénéficient déjà d’un financement partiel de leur complémentaire santé, ce n’était jusqu’alors pas le cas des agent.e.s publics. Il ne reste plus que six mois avant la mise en œuvre du nouveau dispositif de prise en charge par les employeurs de l’État du coût de la complémentaire santé des agent.e.s, à hauteur de 15 € par mois. Ce n’est qu’une phase transitoire : l’ordonnance du 16 février 2021 a fixé une obligation de participation “à hauteur d’au moins 50 %” d’ici 2024, soit 30 € pour les fonctionnaires de l’État. À noter cependant que ces 15 € mensuel seront soumis à impôts et cotisations sociales et que, d'après ce qu'a répondu la DGAFP à une question de Solidaires, il s'agit bien d'un montant brut. Chacun appréciera donc ce qu'il percevra effectivement.
En outre, cette participation sera versée aux agents en activité, en détachement ou en congé de mobilité, ainsi qu’aux agents en “position, situation ou congé de toute nature” donnant lieu à une rémunération. Les agents en disponibilité et les vacataires en seront donc exclus. Et le sort réservé aux retraité.e.s n’est pas encore connu : pourront-ils continuer à adhérer à la même complémentaire santé ? Leur cotisation sera-t-elle plafonnée comme c'est le cas actuellement des adhérentes et des adhérents de la mutuelle référencée ou explosera-t-elle ? Un haut niveau de solidarité générationnelle et familiale sera-t-il garanti ?
Les cotisations seront-elles modulées en fonction du niveau du traitement ? Le panier de soins pris en compte dans l'assiette du calcul de la participation garantira-t-il un bon niveau de prise en charge, en particulier pour la médecine de ville, ou ouvrira-t-il la porte à la nécessité de sur-complémentaires ?
ll y a là toute une série de questions majeures au regard des principes qui fondent notre vision de la protection sociale, fut-elle complémentaire à défaut de relever d’une sécurité sociale à 100 %. Pour appréhender ce sujet, et porter un jugement sur les effets de cette réforme il faut donc se garder de se focaliser sur le seul niveau de participation financière de l'employeur. À défaut, nous passerions sans doute à côté de l'essentiel.
Fonction publique : signature de l'accord télétravail par Solidaires...
Oui mais avec des réserves...
Médiation: acte 2
La première réunion (le 26 mars dernier) avait été uniquement consacrée à la présentation du principe même de la médiation. Pouvait-on faire pire ? Le Secrétariat Général de Bercy a tenu à relever le défi. Sur le fond, le projet d’arrêté ministériel encadrant l’expérimentation du dispositif a réservé quelques (très) mauvaises surprises...
Groupe de travail du 26 mars sur la mise en place de la médiation
Après la mise en place des Lignes Directrices de Gestion, Solidaires Finances redoutait l’arrivée de la 3ème lame qui détricote encore les droits des personnels et fait disparaître les organisations syndicales des instances : la médiation !
Groupe de travail "écoresponsabilité" : propos liminaires de Solidaires finances
Quand le secrétariat général veut reverdir Bercy...
8 mars : carte de la marche à Paris
Retrouver toutes les informations sur le site officiel : http://www.grevefeministe.fr/
Départ à 13 heures de Port-Royal !
Compte-rendu groupe de travail ministériel relatif à la diversité
Le 9 février dernier se tenait un groupe de travail ministériel relatif à la diversité. C’est dans l’air du temps de traiter de ces sujets : prise de conscience plus que tardive ou poudre de perlimpinpin, l’égalité des chances semble être au coeur du débat politique, des enjeux de recrutement et de promotion au sein de la fonction publique.
8 mars : Grève des femmes !
Si les femmes s'arrêtent, toute la société s'arrête. Vive la grève féministe nternationale !
Solidaires fonction publique a déposé un préavis de grève pour cette journée afin que les femmes souhaitant y participer puissent le faire.
Voir la video de Solidaires.
Et Voilà le travail ! Le numéro 72 est paru !
Une revue toujours intéressante à consulter, sur des sujets qui nous touchent de près ou de loin.
Le 25 novembre : Journée internationale contre les violences sexistes et sexuelles
A quand la fin des violences sexistes et sexuelles envers les femmes ?
Groupe de travail Lignes directrices de gestion "Promotions" du 1er septembre 2020
Les LDG "Promoptions" : round 2 !
Mesures en faveur des personnes en situation de handicap
Obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap.
L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap consistant, pour tout employeur rémunérant au moins vingt équivalents temps plein, à employer ces agents à hauteur de 6 % de son effectif a été réaffirmée. Le non-respect de cette obligation entraîne, depuis le 1er janvier 2006, le versement d’une contribution annuelle au fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Le décret n° 2020-420 du 9 avril 2020 apporte des précisions relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap et au fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Contrat d'apprentissage
Le décret n° 2020-530 du 5 mai 2020 précise les modalités d'une procédure expérimentale permettant la titularisation des personnes en situation de handicap à l’issue d’un contrat d’apprentissage dans la fonction publique, après vérification de l’aptitude professionnelle de la personne par une commission de titularisation.
Aménagements d’épreuves de concours
Le décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l’adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap met en œuvre ces nouveaux dispositifs.
Lien vers le décret
Favoriser l’accès des fonctionnaires en situation de handicap à un corps ou cadre d’emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure par la voie du détachement
Une procédure ad hoc en vue de a été mise en place. Le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020 définit les modalités de cette expérimentation.
Mesures en faveur de l’égalité professionnelle femmes - hommes
EGALITE PROFESSIONNELLE
Poursuite de la mise en œuvre des mesures prévues en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Dispositif de signalement
Le décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique précise le contenu des procédures pouvant être engagées.
Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle
Le décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définit les modalités d’élaboration et de mise en œuvre du plan d’action relatif à l’égalité professionnelle.
Droits à avancement et à promotion
Ils sont désormais maintenus dans la limite d’une durée de cinq ans sur l’ensemble de la carrière en cas de congé parental ou de disponibilité pour élever un enfant grâce au décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifiant les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant.
N'hésitez pas à contacter votre syndicat si besoin.
Groupe de travail Lignes directrices de gestion "Promotions" du 26 juin 2020
Clap de fin pour les CAP de promotions !
Déclaration liminaire de Solidaires Finances
Compte-rendu
Ordonnance du 15 avril 2020
Si vous souhaitez vous faire une idée de ce racket qu'est cette ordonnance, vous pouvez lire le projet d'ordonnance transmis au président de la République. Il a été signé le 15 avril.
CR audioconférence avec O. Dussopt - 9 avril 2020
Les questions de Solidaires Fonction publique et les réponses du secrétaire d'Etat.
#PlusJamaisCa, #PourLeJourDapres
Face à l'urgence sanitaire, des mesures de rupture sont nécessaires. A la suite de la tribune « Plus jamais ça, préparons le jour d'après », les signataires de cette pétition demandent au gouvernement de prendre immédiatement 4 mesures :
1. L'arrêt immédiat des activités non indispensables pour faire face à l'épidémie.
2. Les réquisitions des établissements médicaux privés et des entreprises afin de produire dans l'urgence masques, respirateurs et tout le matériel nécessaire pour sauver des vies.
3. La suspension immédiate du versement par les entreprises de dividendes, rachats d'actions et bonus aux PDG.
4. La décision de ne pas utiliser les 750 milliards d'euros de la BCE pour alimenter les marchés financiers mais uniquement pour financer les besoins sociaux et écologiques des populations. Il ne s'agit pas ensuite de relancer une économie profondément insoutenable écologiquement et socialement !
Nous demandons que s'engagent sans plus attendre des politiques publiques de long terme pour ne plus jamais revivre ça :
1. Un plan de développement de tous les services publics
2. Une fiscalité bien plus juste et redistributive, un impôt sur les grandes fortunes, une taxe sur les transactions financières et une véritable lutte contre l'évasion fiscale.
3. Un plan de réorientation et de relocalisation solidaire de l'agriculture, de l'industrie et des services, pour les rendre plus justes socialement, en mesure de satisfaire les besoins essentiels des populations, de répondre à la crise écologique.
Mobilisons-nous dès maintenant et donnons-nous rendez-vous le "jour d'après" pour réinvestir les lieux publics pour reconstruire ensemble un futur, écologique, social et démocratique, en rupture avec les politiques menées.
DGAFP : communication sur la gestion des congés
DGAFP : Situation des agents en attente d’une décision nécessitant l’avis d’une instance médicale
Situation des agents en attente d’une décision nécessitant l’avis d’une instance médicale.
DGAFP : Congés et Covid 19, rappels et précisions
Liste de "questions-réponses" sur les congés, les ASA pour cette période de confinement.
Droit de retrait : précisions juridiques et syndicales
Droit d’alerte et droit de retrait pour les fonctionnaires d’État ou comment alerter pour protéger sa vie et sa santé au travail ?
8 MARS 2020 : SOYONS LES GRANDES GAGNANTES !
Nos organisations syndicales appellent les personnels de la fonction publique à participer aux rassemblements comme celui organisé le mardi 3 mars sur
Paris et sur le territoire pour exiger le retrait de la réforme des retraites et l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.Nos organisations syndicales appellent à participer massivement aux marches et manifestations le 8 mars, journée internationale pour le droit des femmes, et à toutes les actions interprofessionnelles qui se dérouleront autour de cette date.
CR GT Lignes direcrices de gestion "Mobilité" du 15 novembre 2019
Lire le compte-rendu
Et voilà le travail n°67
" Et voilà le travail " est un magazine de l'Union syndicale Solidaires traitant des conditions de travail privé/public (jurisprudence, vu du terrain, entretien,...).
A lire !
CR du groupe de travail "Egalité professionnelle" du 18 octobre
Bercy ne propose toujours rien :
pas de moyens,
toujours des mots,
rien que des mots...
Groupe de travail "Diversité" du 11 septembre
Encore du pain sur la planche !
Trois points étaient inscrits à l’ordre du jour:
- Cartographie des risques de discrimination par critères (Prestataire J Viteau société
Altidem) ;
- Les 10 engagements contre l’homophobie et la transphobie ;
- La cellule d’écoute et de prévention des discriminations.
Seuls les deux premiers points ont pu être abordés, le troisième fera l’objet de groupes de
travail ultérieurs.
ET voilà le travail !
1700 accidents du travail chaque jour, 50 ouvriers du BTP perdent la vie chaque année, 1800 cancers professionnels déclarés par an, des dizaines et dizaines de suicides...
Le travail tue, mutile, brise des corps, des vies. Ne perdons plus la vie à la gagner.
Les agents de la DGE impactés par une restructuration d'ampleur.
Lire la liminaire de SUD Centrale Solidaires à T. COURBE, directeur général.
La réforme de la Fonction publique
Elle se rapproche de plus en plus et semble inéluctable. Si nous ne réagissons pas, elle va nous tomber dessus et nous risquons fort de le regretter.
Voici les arguments en sa défaveur.
Solidaires fonction publique signe le protocole egalité professionnelle
Après consultation interne, Solidaires Fonction publique a accepté le protocole égalité professionnelle tout en émettant des réserves sur le fond.
Réorganisation des services sécurité - sûrete de Bercy
Les services de sécurité et sûreté sont en pleine phase de restructuration. Cela pose de nombreux problème car l'adminstration n'a pas du tout la même vision que les agents en poste dans ces services.
La liminaire de Solidaires Finances fait le point sur les problématiques en suspens.
Une prochaine réunion est programmée le 23 novembre. A suivre ...
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