RIFSEEP

lasuite1"Les fédérations des Finances Solidaires, CGT, FO, CFDT, UNSA et CFTC ne sont pas favorables à l’application de ce nouveau dispositif dans nos ministères."

lasuite1Au prétexte d’harmoniser les régimes indemnitaires versés aux fonctionnaires, les « grands penseurs » de la Fonction publique ont, contre l’avis des fédérations de fonctionnaires, décidé de la mise en place d’un nouveau système de rémunération à la « performance ».
Camouflé derrière l’acronyme barbare de RIFSEEP - comme « Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel » -, ce système cherche à diviser les personnels mais également à amputer le montant des primes du plus grand nombre !!!

lasuite1Le 22 janvier 2014, la Directrice générale de l’administration et de la fonction publique conviait les organisations syndicales à un «échange» sur la circulaire d’application du nouveau régime indemnitaire : l’IFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel).