CHSCT

Une minute de silence a été demandée par trois fédérations syndicales dont Solidaires Finances afin de rendre hommage aux collègues, en grande souffrance, qui ont mis fin à leur
jour, pour certains sur leur lieu de travail. L’administration n’a pas daigné participer à cet hommage solennel en restant assise.

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2019 07 04 11 21 16 Boîte de réception anna.kwasniak perraultsyndicats.finances.gouv.fr Outlook

Les raisons de la demande d'expertise votée à l'unanimité des OS de l'administration centrale lors du CHSCT du 21 mai : l'organisation et le fonctionnement en mode "projet" et l'accompagnement des personnels.

 

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Le CHSCT M a porté sur divers points dont l'observatoire interne2017, l'amiante, le progiciel SIRHIUS.

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Lire le compte-rendu de Solidaires Finances

170707 plan egalité pro

Lire le compte-rendu suite à la réunion du 7 novembre 2017

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Après les déceptions, des engagements concrets à suivre amiante 2017

lasuite1Face au déni le clash !
LE SCANDALE DE L'AMIANTE ÉCLATE A BERCY !

lasuite1Texte des Fédérations : Solidaires finances, CGT et FO (08/12/2015)

lasuite1Plus d’une centaine de militant-e-s ont répondu à l’invitation de SOLIDAIRES FINANCES qui organisait les 24, 25 et 26 mars 2015 à la Bourse du travail à Paris les 1ères rencontres de ses équipes militantes en CHSCT.

lasuite1Le premier CHSCT-M de la mandature issue des dernières élections s’est tenu le 17 mars 2015 sous la présidence de la nouvelle Directrice des Ressources Humaines, Madame Isabelle Braun-Lemaire.

lasuite1Fonction publique d’État : l’impact des réorganisations sur les conditions de travail.

lasuite1Fonctionnement des CHSCT, des règles incontournables.

lasuite1Le CHSCT a un rôle important à jouer puisque son domaine d’intervention est élargi à «l’analyse de l’exposition des salariés à des facteurs de pénibilité » (article L4612-2).
Les CHSCT dans les fonctions publiques sont également concernés.
Ainsi le CHSCT doit s’assurer de la réalisation de la fiche de prévention pour chaque salarié exposé (en fonction des seuils fixés), de l’efficacité et de la pertinence des mesures de prévention mises en œuvre par l’employeur, des suites données aux propositions du médecin du travail...

lasuite1Tout savoir sur le fonctionnement des CHSCT.