Egalité professionnelle
Le 25 novembre : Journée internationale contre les violences sexistes et sexuelles
A quand la fin des violences sexistes et sexuelles envers les femmes ?
Mesures en faveur de l’égalité professionnelle femmes - hommes
EGALITE PROFESSIONNELLE
Poursuite de la mise en œuvre des mesures prévues en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Dispositif de signalement
Le décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique précise le contenu des procédures pouvant être engagées.
Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle
Le décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définit les modalités d’élaboration et de mise en œuvre du plan d’action relatif à l’égalité professionnelle.
Droits à avancement et à promotion
Ils sont désormais maintenus dans la limite d’une durée de cinq ans sur l’ensemble de la carrière en cas de congé parental ou de disponibilité pour élever un enfant grâce au décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifiant les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant.
N'hésitez pas à contacter votre syndicat si besoin.
8 MARS 2020 : SOYONS LES GRANDES GAGNANTES !
Nos organisations syndicales appellent les personnels de la fonction publique à participer aux rassemblements comme celui organisé le mardi 3 mars sur
Paris et sur le territoire pour exiger le retrait de la réforme des retraites et l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.Nos organisations syndicales appellent à participer massivement aux marches et manifestations le 8 mars, journée internationale pour le droit des femmes, et à toutes les actions interprofessionnelles qui se dérouleront autour de cette date.
CR du groupe de travail "Egalité professionnelle" du 18 octobre
Bercy ne propose toujours rien :
pas de moyens,
toujours des mots,
rien que des mots...
Solidaires fonction publique signe le protocole egalité professionnelle
Après consultation interne, Solidaires Fonction publique a accepté le protocole égalité professionnelle tout en émettant des réserves sur le fond.