En l’absence de mesure générale prise durant le premier quinquennat d’Emmanuel Macron couplée à une inflation qui n’en finit pas d’accélérer, les rémunérations des agent.es sont toujours en souffrance alors que la rentrée connaît une inflation non maîtrisée.
(Coup de Griffe – Septembre 2022)
La revalorisation du point d’indice de 3,5 % est très largement en deçà de l’inflation et ne couvre pas les pertes de rémunération des agent.es de ces dernières années. On est loin de l’abondance dont il faudrait maintenant se passer!
Le reste du bilan est tout aussi maigre : des mesures parcellaires catégorielles, une revalorisation du bas de
l’échelle C qui court constamment après le SMIC, le tassement grandissant des grilles qui en résulte… Rappelons que de janvier 1995 à mai 2022, l’inflation est de 46,4 % alors que le point d’indice n’a lui augmenté que de 14,3 %, ce qui représente une perte de pouvoir d’achat de… 32,10 % !
Solidaires Fonction Publique porte des revendications urgentes qui ne sont pas irréalistes :
• La revalorisation du point d’indice à la hauteur des pertes subies (avec effet rétroactif cela va sans dire).
• L’intégration d’une large partie des primes dans le traitement.
• L’attribution de 85 points d’indices supplémentaires pour toutes et tous, pour réduire les inégalités.
• Une véritable prise en compte des difficultés et des injustices pour les carrières dans les secteurs féminisés.
• L’indexation de la valeur du point sur le coût de la vie.
• Des revalorisations pour les contractuel.les accompagnées d’un vrai plan de titularisation.