Catégorie : Vie des agents

La diversité aux Finances : réalité(s) en pleine lumière ?

Une réunion ministérielle a eu lieu fin mai sur le sujet. Pour quelques uns, c’est un gadget, permettant à l’administration de se donner bonne conscience en affichant sa modernité. Ce serait là une vision bien courte du sujet, largement déconnectée des enjeux qui pour nous restent d’importance.

Refusons que l’avenir soit confisqué par les logiques d’austérité, de repli et de stigmatisation

Réuni.es en congrès, Solidaires Bercy réaffirme ses engagements ! Nous traversons une période marquée par une accumulation de crises sociales, démocratiques, environnementales et internationales dont les conséquences se font sentir jusque dans nos services et nos conditions de travail.

Face à l’urgence climatique, les agent.es ne doivent pas payer le prix de l’inaction

Face à cette nouvelle vague de chaleur, une évidence s’impose : il ne s’agit plus d’événements exceptionnels mais des conséquences prévisibles du dérèglement climatique. Année après année, les records de température tombent. Depuis plus de 40 ans, les alertes des scientifiques, des militant.es et des lanceurs d’alerte se sont heurtées à l’inaction des gouvernements. Elle a aujourd’hui des conséquences directes sur les conditions de vie et de travail de tou.tes.

Face aux attaques réactionnaires, solidaires du Planning Familial

Lors de son congrès des 25 et 26 juin, Solidaires Bercy a réaffirmé son soutien au Planning Familial.
Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants.

Du nouveau dans les IMT

Parce que Bercy, c’est sur tout le territoire et pour tous les agent.es, Solidaires Bercy s’étend vers les sites et les institutions rattachés au ministère.

CSA des 26 et 27 mars : que de réorganisations !

Le CSA de centrale a eu lieu les 26 et 27 mars 2026. Après une intervention de Solidaires Bercy sur l’état de la fonction publique, les réorganisations de SRH2, du SIRCOM et de la DAE ont fait l’objet de débats…

Les DUERP : plus qu’une simple formalité administrative

Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est plus qu’un tableau réglementaire à remplir une fois par an. C’est un outil central de prévention, de dialogue social et de transformation concrète des conditions de travail. Pour qu’il puisse vivre et remplir son rôle, la participation active des agent.es et des représentant.es du personnel à la formation spécialisée est primordiale. Un DUERP construit sans la parole libre des agent.es est inefficace, théorique et déconnecté de la réalité du travail tel qu’il est réellement effectué.

Pour Solidaires Fonction publique, l’urgence c’est la rému !

Sur la question des salaires, il y a urgence dans la fonction publique. Les salaires dans le secteur public sont plus bas que dans le secteur privé, en moyenne de 3,7% selon l’INSEE. Les salaires moyens du privé sont supérieurs de 200 euros au salaire moyen dans la fonction publique.

L’IA au travail – Compte-rendu de la réunion du 24 mars

Solidaires Bercy a organisé une réunion sur l’IA au travail. Parce que l’intelligence artificielle (IA) percute de plein fouet notre vie quotidienne et aussi nos métiers et nos conditions de travail, il est important de se poser des questions collectivement.

L’accord télétravail disparait… sous la neige !

Qu’il s’agisse de l’accord signé en 2022 au niveau ministériel ou en 2021 en administration centrale, les accords sur le télétravail mentionnent tous deux la notion de « télétravail lié à une situation exceptionnelle ». Les chutes de neige de ce début d’année rentrent parfaitement dans ce cadre exceptionnel…