Catégorie : Vie des agents

Du nouveau dans les IMT

Parce que Bercy, c’est sur tout le territoire et pour tous les agent.es, Solidaires Bercy s’étend vers les sites et les institutions rattachés au ministère.

CSA des 26 et 27 mars : que de réorganisations !

Le CSA de centrale a eu lieu les 26 et 27 mars 2026. Après une intervention de Solidaires Bercy sur l’état de la fonction publique, les réorganisations de SRH2, du SIRCOM et de la DAE ont fait l’objet de débats…

Les DUERP : plus qu’une simple formalité administrative

Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est plus qu’un tableau réglementaire à remplir une fois par an. C’est un outil central de prévention, de dialogue social et de transformation concrète des conditions de travail. Pour qu’il puisse vivre et remplir son rôle, la participation active des agent.es et des représentant.es du personnel à la formation spécialisée est primordiale. Un DUERP construit sans la parole libre des agent.es est inefficace, théorique et déconnecté de la réalité du travail tel qu’il est réellement effectué.

Pour Solidaires Fonction publique, l’urgence c’est la rému !

Sur la question des salaires, il y a urgence dans la fonction publique. Les salaires dans le secteur public sont plus bas que dans le secteur privé, en moyenne de 3,7% selon l’INSEE. Les salaires moyens du privé sont supérieurs de 200 euros au salaire moyen dans la fonction publique.

L’IA au travail – Compte-rendu de la réunion du 24 mars

Solidaires Bercy a organisé une réunion sur l’IA au travail. Parce que l’intelligence artificielle (IA) percute de plein fouet notre vie quotidienne et aussi nos métiers et nos conditions de travail, il est important de se poser des questions collectivement.

L’accord télétravail disparait… sous la neige !

Qu’il s’agisse de l’accord signé en 2022 au niveau ministériel ou en 2021 en administration centrale, les accords sur le télétravail mentionnent tous deux la notion de « télétravail lié à une situation exceptionnelle ». Les chutes de neige de ce début d’année rentrent parfaitement dans ce cadre exceptionnel…

C’est parti pour la PSC !

Commençons par rappeler que pour Solidaires, la règle devrait être le 100 % Sécu et la compensation intégrale du traitement par les statuts. Raison pour laquelle nous avons combattu la réforme de la PSC décidée brutalement par le gouvernement et Amélie de Montchalin (ordonnance de 2021).

Cantines, colos : prestations en baisse = baisse du pouvoir d’achat

Dans une période d’inflation avec des salaires qui n’augmentent toujours pas, l’action sociale prend toute sa dimension et son utilité. Les prestations proposées ne relèvent pas du superflu : elles répondent à une véritable nécessité. Aller vers une restriction de celles-ci, c’est aller à rebours de la réalité des besoins sociaux des agent.es.

Revalorisation pour les APST

Enfin ! La grille des agent.es principaux des services techniques est revalorisée…

On vous explique l’entretien professionnel…

C’est tous les ans le même cérémonial mais comment cela se passe (ou devrait se passer) ? L’entretien professionnel a pour objectif d’évaluer individuellement les agent.es : formule à la gloire du mérite individuel ! Pour Solidaires Bercy, à l’inverse, le plus important serait de valoriser la conscience professionnelle et les engagements collectifs.