A l’ordre du jour du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du mois de mars 2025, il y a un point d’information sur le réaménagement du « Grand Bercy ». Ce projet concerne 7 000 agent.es et près de 170 000 m2. Il s’agit, d’après la présentation qui est faite aux représentant.es du personnel, de « moderniser les espaces de travail, renforcer la performance environnementale et optimiser la gestion des ressources immobilières ».
Il n’y pas de doute pour Solidaires Bercy et Solidaires Finances : les bâtiments de Bercy, plus de 35 ans après leur construction, ont besoin d’une rénovation énergétique, a minima, et il est nécessaire de repenser les espaces de travail.
Là où nous sommes plus sceptiques c’est que ces réaménagements reposent en partie sur la circulaire du 8 février 2023 de la première Ministre. Cette circulaire a diminué le nombre de mètres carrés par agent.es et a surtout pour objectif de faire des économies sur l’immobilier ! D’ailleurs dans la présentation au CSAM, il est bien prévu de « réduire le nombre de bâtiments loués ». Cela peut paraitre louable de préserver les deniers publics mais on sait aussi que, dès lors que l’on sait décrypter la novlangue utilisée sur ces sujets, cela passe par « repenser le lieu de travail comme un lieu où se forge le collectif de travail… ». Autrement dit vive les open spaces et le flex-office !
Il nous paraît difficile de concilier cet aspect du projet avec l’une des orientations que souhaite y donner le Secrétariat Général : « améliorer le bien-être et l’ergonomie » ! Pour être honnêtes, ça nous parait même contradictoire ! Plus de personnes dans moins de mètres carrés, partageant un espace ouvert, avec toutes les nuisances que cela entraine, va finir par poser des problèmes de santé et des problèmes relationnels entre agent.es (et bim pour le collectif de travail !). Rappelons également que cette projection repose en partie sur le présupposé que tous les agent.es seraient en télétravail plusieurs jours par semaine… Or, en administration centrale, le télétravail ne concerne pas TOUS les agent.es et de plus le nombre de jours de télétravail par agent.e tend plutôt à diminuer et est de toute façon, dans la majorité des services, limité à 2 jours/semaine.
Puisqu’il est question, un peu plus bas, de la loi handicap et de l’inclusion des personnes handicapées, rappelons également que pour certains types de handicap ces aménagements sont tout bonnement insupportables !
Au vu du projet, assez peu satisfaisant, on aurait presque tendance à dire que, heureusement !, les budgets de fonctionnement du ministère sont revus à la baisse et que ces projets mettront quelques temps à être réalisés !