Au niveau ministériel, une négociation s’est ouverte début septembre pour aboutir à l’éventuelle signature d’un accord vers le début de l’année 2024.
Si les accompagnements, principalement les aides techniques accordées au personnel en situation de handicap, sont liés à l’accord signé par le ministère avec le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), ce qui concerne le maintien dans l’emploi, les aides exceptionnelles… dépendent de la seule « bonne volonté » du ministère et de ses services.
D’où la volonté de parvenir à la signature d’un accord engageant les directions à des mesures complémentaires… A suivre dans les mois à venir !