Catégorie : Vie des agents
L’heure des bilans
Propos liminaire des représentant.es de Solidaires Finances au CHSCT-M du 28 octobre 2021.
Cette journée s’est déroulée en deux temps. La matinée a été consacrée la séance du plénier CHSCT-M autour des différents rapports des acteurs de la prévention et l’après-midi à un groupe de travail sur la prochaine note d’orientation de la politique ministérielle Santé Sécurité Conditions de Travail.
Pas de quoi faire youpi !
Parmi les thèmes abordés lors de ce groupe de travail du CNAS consacré aux aides à la parentalité du 29 septembre 2021 : l’insuffisance du nombre de places en crèche, les CESU garde d’enfants et 6-12 ans, les résultats de l’enquête menée auprès des agent.es.
InstancesCNASVie des agentsAction socialeLe télétravail made in Bercy ?
Compte-rendu et liminaire de Solidaires Finances du groupe de travail sur le télétravail nouvelle formule du 22 septembre 2021.
Qualité de vie au travailInstancesVie des agentsCSA-MTélétravailAccord télétravail : oui mais avec de nombreuses réserves !
Communiqué de Solidaires Fonction Publique suite à la signature de l’accord télétravail le 13 juillet 2021.
Fonction publiqueVie des agentsTélétravailLiquidation del’EPAF
Compte-rendu en deux parties de la réunion du CNAS du 8 juillet 2021.
InstancesCNASAction socialeEté 2021 : nous voulons respirer !
Communiqué de Solidaires Finances, juillet 2021 après la sortie de la crise sanitaire.
Vie des agentsRevendicationsBSM : recherche locaux adaptés à sa mission… désespérément !
Compte-rendu du CHSCT-C du 28 juin 2021.
Formation Spécialisée de CentraleQualité de vie au travailVie des agentsVente des résidences EPAF à la découpe !
Compte-rendu du groupe de travail du CNAS du 22 juin 2021.
InstancesCNASAction socialeLa douche froide !
Compte-rendu de la deuxième réunion de travail ministérielle consacrée à la mise en place de la médiation à Bercy (3 mai 2021).
InstancesVie des agentsCSA-MLa troisième lame
Compte-rendu du groupe de travail ministériel du 26 mars 2021. Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi de Transformation de la fonction publique, après la mise en place des LDG et la suppression des compétences des CAP, la mise en place de la médiation.
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