Profilage et pastillage !
Compte-rendu de la réunion d’information des organisations syndicales sur la mise en place prochaine d’un nouvel outil numérique concernant les ressources humaines, principalement sur l’évaluation des compétences des agent.e.s et la reconnaissance des carrières individuelles.
InstancesVie des agentsCSA-M
Sous la contrainte du temps…
Le Conseil National de l’Action Sociale (CNAS) se réunit ce 7 juillet 2022 dans un contexte de crise majeure : crise sanitaire avec une nouvelle offensive du COVID ; crise sociale avec une inflation galopante, des prix de l’énergie qui flambent et des salaires en berne et crise internationale avec le conflit en Ukraine et toutes ses conséquences.
InstancesCNASCHSCT-M – 5 juillet 2022
Le propos liminaire de Solidaires Finances.
InstancesFormation Spécialisée Ministérielle« Cadres de tout Bercy, Unissez-vous ! »
Compte-rendu du groupe de travail ministériel sur l’encadrement supérieur du 1er juillet 2022
InstancesVie des agentsCSA-MEn attendant la DGAFP !
Compte-rendu de la réunion du groupe de travail consacré à la fusion des instances le 30 juin 2022.
InstancesCSA-MLes échos des instances
Deux brefs compte-rendus des réunions du Comité Technique et du CHSCT.
InstancesCSA-CVie des agents
Un bilan des LDG en demi-teinte
Avatar de la Loi de Transformation de la Fonction Publique, les LDG (Lignes Directrices de Gestion) ont été mises en place en administration centrale et à la DGE en 2021. L’administration a présenté aux organisations syndicales un bilan de ces « axes structurants en matière de stratégie RH, de mobilité des agents, de promotion et de valorisation des parcours professionnels ».
CSA-CPromotionInstances du futur, politique du passé ?
A l’ordre du jour de ce comité ministériel du 1er avril, la cartographie des nouvelles instance et une présentation du dispositif de gestion de crise à Bercy.
InstancesCSA-MLa gouvernance des acteurs de l’action sociale
Groupe de travail du CNAS du 23 mars 2022.
InstancesCNASAction socialeLa communication des opérateurs de l’action sociale
Groupe de travail du CNAS du 9 mars 2022.
InstancesCNASAction socialeComité technique ministériel – 3 mars 2022
Le propos liminaire de Solidaires Finance.
InstancesCSA-MLa médiation, c’est quoi ?
Présentation du nouveau dispositif de médiation, complément de la mise en place des LDG.
Vie des agentsCAPLes échos des instances
Dans le Coup de griffe de mars 2022, compte-rendu de deux réunions : le CTAC et le CHSCT de centrale.
InstancesVie des agentsRéorganisationFormation professionnelle : le ministère doit se donner les moyens de ses ambitions!
Compte-rendu du groupe de travail ministériel du 10 février 2022.
FormationInstancesCSA-MNouvel art de vivre au MEFR !
Réunion d’information sur la nouvelle carte « Rossignol » le 9 février 2022.
Qualité de vie au travailVie des agentsCSA-MLes CCP à la trappe !
Compte-rendu du groupe de travail ministériel du 9 février 2022 sur la cartographie des futures CCP des contractuel.les.
InstancesVie des agentsCSA-MContractuelPour de véritables actions en matière de SSCT
Propos liminaire des représentant.es de Solidaires Finances au CHSCT-M du 19 janvier 2022 sur les différents points à l’ordre du jour de la réunion : l’adaptation des postes de travail dans le cadre d’un télétravail largement étendu, la mise en place de référents sur les violences sexistes et sexuelles et la note d’orientation.
InstancesQualité de vie au travailVie des agentsFormation Spécialisée MinistériellePas de quoi se satisfaire !
Propos liminaire et compte-rendu de la réunion du CNAS du 15 décembre 2021.
InstancesCNASÉgalité professionnelle : oser l’ambition !
Compte-rendu du groupe de travail ministériel du 30 novembre 2021 sur le bilan du plan ministériel égalité professionnelle femmes-hommes.
Vie des agentsCSA-MEgalité professionnelleDisparition de l’action sociale
Un nouveau réseau de proximité d’action sociale pour le Secrétariat général… mais tout dépend de ce qu’on met derrière le mot « proximité ». Le Secrétariat général veut remodeler l’action sociale en modifiant la cartographie actuelle et la répartition des délégué.e.s et en créant un nouvel échelon de responsable régional. Cette restructuration devrait conduire à […]
InstancesCNASAction sociale